Présentation de l’EHPAD du site de Cluny :
- EHPAD 1er étage: 41 lits. Equipe composée de 3 IDE
- 1 poste fonctionnel par jour (6h45/18h45)
- Le WE, prise en charge des résidents de l’UVP (24)
- 1 IDE Faisant Fonction de Cadre de Santé
- EHPAD 2ème étage: 66 lits +24 lits d’UVP. Equipe composée de 5 IDE.
- 2 postes fonctionnels par jour (6h30/18h30 et 7h/19h) du Lundi au Vendredi et 1 poste le WE
- 1 Cadre de Santé
- Entraide entre les 2 étages en cas de nécessité
Organisation de temps de travail :
- Cycle hebdomadaire à 35 h
- Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.
- Horaires des postes : 6h30/18h30_6h45/18h45_ 7h/19h
- 1 WE travaillé sur 3, voire 4 en moyenne sur l’année.
Organisation de l’intégration :
- Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l’établissement.
- Organisation « d’ Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d’autres) :
- Appropriation du logiciel médical
- Protocoles/Procédures les plus utilisés mis à disposition
- Incendie
- Vigilance apportée à la validité de l’AFGSU 2
- Doublage de 4 à 5 jours avec agent référent.
- 1 fois par an, organisation d’une journée d’intégration pour les arrivants de l’année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etc…et du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l’établissement , de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci.
Conditions de travail :
- Rémunération selon profil
- Ségur Santé
- Prime mobilité
- CGOS
- Possibilité de CDI sous conditions
- Etude de toute quotité de travail
Diplômes/Niveau :
- Diplôme IDE Exigé